Đồng chí Mùa Thanh Sơn, UVTT, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc
với HĐND, UBND huyện Mường Nhé
Theo báo cáo tại buổi làm việc: hiện nay, trên địa bàn huyện Mường Nhé có 1.479 CBCCVC, trong đó có 962 CBCCVC là người dân tộc thiểu số (DTTS) (CB là 104 người, CC là 134 người, viên chức 724 người). Tỷ lệ CBCCVC là người DTTS giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý/tổng số CBCCVC giữ chức danh lãnh đạo quản lý (từ Trưởng, phó phòng trở lên) là 92/230 người, đạt 60,4%. Tỷ lệ nữ CBCCVC người DTTS giữ các chức danh lãnh đạo quản lý/ tổng số CBCCVC người DTTS là 24/962 người, đạt 2,4%. Tỷ lệ CBCC là người DTTS giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý/tổng số CBCCVC giữ chức danh lãnh đạo quản lý (chức danh Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND) là 56/67 người, đạt 84,8%; trong đó, cấp huyện là 3/7 người, đạt 42,8%, cấp xã là 53/60 người, đạt 83,3%. Từ năm 2016 đến ngày 30/6/2022, huyện đã tuyển dụng 208 người. Trong đó, CBCCVC là người DTTS là 194 người. Số CBCCVC được quy hoạch chức danh Trưởng, phó các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện là 358 người, trong đó, người DTTS là 167 người; chức danh lãnh UBND huyện được quy hoạch là 08 người, trong đó 05 là người DTTS. Số CBCCVC được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh Trưởng phòng và tương đương là 09 người, trong đó người DTTS là 04 người, lãnh đạo huyện là 07 người, trong đó người DTTS là 05 người. Số CBCCVC luân chuyển 7 người, trong đó người DTTS là 01 người....
Thành viên Đoàn giám sát cơ bản nhất trí những kết quả đạt được trong việc phát triển đội ngũ CBCCVC người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới trong thời gian qua trên địa bàn huyện. Tuy nhiên, thực tế giám sát tại cơ sở, Đoàn nhận thấy: tỷ lệ CBCCVC người DTTS được bố trí vào các chức danh lãnh đạo, quản lý còn thấp. Cụ thể: cấp huyện, viên chức sự nghiệp khác là 04/29 người, đạt 13,7%; viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo là 25/693 người, đạt 3,6%. Ngoài ra, thực tế hiện nay, trên địa bàn huyện Mường Nhé lực lượng viên chức ngành giáo dục thiếu nhiều nhưng quá trình tuyển dụng còn chậm; việc kiện toàn viên chức quản lý giáo dục cấp tiểu học, mầm non chưa được quan tâm kịp thời.
Kết luận tại buổi làm việc với UBND huyện Mường Nhé, thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Mùa Thanh Sơn, UVTT, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh đề nghị huyện tiếp tục thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ là người dân tộc thiểu số. Hằng năm cơ cấu biên chế tuyển dụng con em là người DTTS sở tại để ổn định số lượng biên chế trên địa bàn; quan tâm thực hiện bảo đảm quy định về quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm CBCCVC, đặc biệt là các chức danh lãnh đạo chủ chốt tại cơ quan, đơn vị, cơ sở; khắc phục ngay tình trạng khuyết vị trí người đứng đầu trong thời gian quá dài....
Trước đó, Đoàn giám sát đã tiến hành giám sát việc thực hiện Quyết định 402/QĐ-TTg trên địa bàn Xã Leng Su Sìn, huyện Mường Nhé.
- Nguyễn Dung –